Ecco un riepilogo sintetico e strutturato dei dati relativi al personale in servizio del Comune di Signa:
1. Quadro Generale
- Totale dipendenti in servizio: 90
- In Ruolo: 86 (95,6%)
- Non in Ruolo: 4 (4,4%)
2. Distribuzione per Genere
L'organico presenta una distribuzione complessiva sostanzialmente bilanciata:
- Donne (Femmina): 42 (46,7%)
- Uomini (Maschio): 48 (53,3%)
3. Dettaglio per Posizione Economica e Ruolo
| Posizione Economica | In Ruolo (F) | In Ruolo (M) | Non in Ruolo (F) | Non in Ruolo (M) | Totale | % sul Totale |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Istruttore | 24 | 18 | 0 | 0 | 42 | 46,7% |
| Funzionario ed Elevata Qualificazione | 10 | 12 | 2 | 0 | 24 | 26,7% |
| Operatore Esperto | 5 | 17 | 0 | 0 | 22 | 24,4% |
| Operatore | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1,1% |
| Segretario | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1,1% |
| Totale | 39 | 47 | 3 | 1 | 90 | 100% |
4. Principali Evidenze
- Concentrazione nei profili istruttori: Il profilo di Istruttore è il più numeroso e rappresenta da solo quasi la metà dell'intero organico (42 dipendenti su 90).
- Equilibrio nei profili apicali/direttivi: Tra i Funzionari ed EQ la parità di genere è esatta considerando l'intero comparto (12 donne e 12 uomini).
- Distribuzione per genere nei profili operativi:
- Tra gli Istruttori c'è una prevalenza femminile (57,1% donne).
- Tra gli Operatori Esperti c'è una netta prevalenza maschile (77,3% uomini).
- Personale Non in Ruolo: Rappresenta una quota marginale (4 persone in totale), distribuita tra Funzionari (2), Segretario (1) e Operatore (1).
Ecco una panoramica dettagliata della struttura e della distribuzione del personale del Comune di Signa, accompagnata dalle relative visualizzazioni grafiche.
Analisi dei Dati
1. Prevalenza del Personale di Ruolo
- Il Comune di Signa conta un totale di 90 dipendenti in servizio.
- La quasi totalità dell'organico è assunta In Ruolo (86 dipendenti, pari al 95,6% del totale), mentre solo 4 dipendenti (4,4%) risultano Non in Ruolo.
- Nel grafico Distribuzione del Personale per Ruolo e Sesso, si nota come il personale non in ruolo sia composto da 2 Funzionari ed Elevata Qualificazione (donne), 1 Segretario (donna) e 1 Operatore (uomo).
2. Concentrazione nelle Qualifiche e Differenze di Genere per Profilo
- La qualifica più diffusa è quella di Istruttore (42 dipendenti, 46,7% del totale), seguita da Funzionario ed Elevata Qualificazione (24 dipendenti, 26,7%) e Operatore Esperto (22 dipendenti, 24,4%). Le figure di Operatore e Segretario contano 1 solo componente ciascuna.
- Come illustrato nel grafico Distribuzione del Personale per Posizione Economica e Sesso:
- Tra gli Istruttori vi è una prevalenza femminile (24 donne e 18 uomini).
- Tra i Funzionari ed Elevata Qualificazione si registra una perfetta parità di genere (12 donne e 12 uomini).
- Tra gli Operatori Esperti prevale la componente maschile (17 uomini e 5 donne).
3. Sostanziale Equilibrio Generale di Genere
- Come evidenziato nel grafico Totale Dipendenti per Sesso, la forza lavoro complessiva presenta una composizione bilanciata tra i generi: 48 uomini (53,3%) e 42 donne (46,7%).
Dettaglio dei Dati Analizzati
| Posizione Economica | Femmina | Maschio | Totale |
|---|---|---|---|
| Funzionario ed Elevata Qualificazione | 12 | 12 | 24 |
| Istruttore | 24 | 18 | 42 |
| Operatore Esperto | 5 | 17 | 22 |
| Operatore | 0 | 1 | 1 |
| Segretario | 1 | 0 | 1 |
| Totale Complessivo | 42 | 48 | 90 |
